2014年第一、二季度優秀員工座談會議

　　8月23日下午，公司召開2014年第一、二季度優秀員工座談會議，本次會議圍繞公司新導入的“績效考核管理制度”及“工作中如何調整心態”兩大主題進行討論與分享。參加座談會的領導有公司總經理助理錢宗溢、資源服務部負責人張蘇文。

　　為挖掘公司優秀人才，樹立學習榜樣，今年第一、二季度共評選了優秀員工39名，第一季度有20名分別為：資源服務部王國新、葉華燕，供應鏈服務部徐文光、廖秀娥，財務部王雪紅，技術部倉基素，質管部雷偉林，國際貿易部金永鵬，市場服務部王方方、何曉容，生產部董金濤、王連珍、夏俊、蔡漩、陳鵬舉、賴國勻、嚴愛珍、陳文強、陳包軍、宋高偉。第二季度有19名：依次為資源服務部鄒紅星，供應鏈服務部蔡振華、周劍勇，財務部李卉，技術部張衛、質管部張衛，國際貿易部沈娟，市場服務部高燕萍、任慶華，生產部李德萱、金子根、童青、王本林、丁明月、何蓉、王菊琴、車躍勇、陳真美、吳玉林。他們中有第一次獲得此殊榮的，也有多次獲贊許的。事實證明只要通過不懈努力，榮譽將屬于每個人，我們期待更多的新面孔加入優秀的隊伍。

　　會議上大家積極發表新“績效管理制度”導入后的工作心得。新制度的導入不僅改變了員工的工作態度、工作方法和對工作的重新定義，同時提高了員工的責任心、工作效率和工作質量。良好的工作狀態需要積極向上的心態，善于發現工作中的正能量，并從中尋找快樂，努力做個樂觀的職業人。

　　錢總在座談會發表了講話，她說公司發展離不開每一位員工，感恩大家的辛勤付出，鼓勵優秀員工今后在崗位上更加努力，工作中發揮帶頭作用，努力提高工作技能，為公司的發展多作貢獻，公司將一如既往的堅持先進理念，以員工為本，為全體員工創造良好的學習、工作平臺。