12月17日南湖區文明辦副主任孫立謹帶隊專程就公司創建區級文明單位進行檢查考核。

　　公司常務副總經理魏壇霖向考核組匯報了創建工作情況。近年來，公司在上級部門的關心指導下，以創建區級文明單位為目標，切實加強組織領導，努力提高發展實績，組織發動員工參與，大力加強精神文明建設，內強管理，外樹形象，公司整體文明水平得到新的提高。為了深入開展文明單位創建工作，去年六月公司成立了由董事長黃建鋒任組長的創建領導小組，并下設辦公室，制訂工作計劃和實施細則，責任到人，狠抓落實。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，發揮工會、共青團組織的積極作用，在全體員工中組織開展了形式多樣的創建活動，如職工運動會、文藝晚會、“青年文明號”活動等，激發了員工的凝聚力和團隊精神。公司重視加強企業文化建設，創辦《創正之窗》企業報刊，成立了乒乓球隊，籃球隊、合唱隊、舞蹈隊等文體隊伍，設有廣播室、宣傳欄、閱覽室、職工書屋、標語牌等思想宣傳陣地。經常組織學習，還開展“中國夢”的宣傳教育活動，把實現偉大的中國夢和實現企業的發展夢、個人的志向夢結合起來。組織員工讀書會，召開圖書閱讀分享座談會，建立“英語角”給員工充電。每年評選優秀員工和優秀通訊員，在員工中樹立先進榜樣。公司建立了創正工商學院，加強對員工的培訓，去年就組織定期與不定期培訓22次，參訓人員達312人次。每年組織開展電器裝配“工人先鋒號”技能比武大賽，提高員工的業務水平。為弘揚中華民族扶貧濟困的傳統美德，更好開展對困難職工的幫扶工作，公司自2010年起設立“創正愛心互助資金”，確定8月1日為公司愛心互助日，那一天，員工們都踴躍捐款，行善積德。到今年10月共募得善款279816.1元，捐助困難職工13人，受到員工的支持和好評。公司還積極承擔社會責任，常以公司集體或個人名義，參加社會公益活動。公司在嘉興學院、嘉興職業技術學院設立“創正獎學金”，在南湖創業學校、藍天學校設立“愛心雞蛋”，資助困難家庭的學生完成學業。在七星鎮與貧困學生、貧困家庭結對幫扶。定期組織志愿者去嘉興市福利院看望關心孤寡老人和兒童。在公司領導的帶領下，講大愛、送愛心已在公司蔚然成風。公司整體規劃有序、環境優美，綠化率達到25%上下，各項設施配套齊全。注重節能減排、三廢處理、噪音等污染指標都達到國家環保標準。重視治安保衛、綜合治理和消防安全工作，幾年來，未發生刑事案件和影響社會政治治安穩定的群體性事件，未發生爆炸、火災等安全生產事故，單位安全達標率100%。公司在加強精神文明建設的同時，始終牢牢抓緊企業發展這個根本任務。堅持科技創新、科學管理、民主管理，努力做大做強。這幾年，公司銷售業績增長都在20%左右，職工的收入也不斷提高。通過公司全體員工的努力，公司先后獲得了國家高新技術企業、省級高新技術企業研究開發中心、浙江省企業技能人才評價標準化體系建設基地、嘉興市著名商標、嘉興名牌產品、嘉興市十佳企業職工文化建設示范單位、區勞動關系和諧企業先進單位等榮譽稱號。魏總最后表示，經過幾年的努力，公司文明單位的創建工作呈現出健康向上的態勢，取得一定的成績，但仍存在著不少的問題，決心借這次區級文明單位考核的機會，深入推進各項創建工作，以新的更高的要求為標準，把公司的文明建設推上一個新的臺階。

　　考核組認真聽取了匯報，檢查了有關資料，實地考察了現場，對公司創建區級文明單位的工作表示充分肯定。勉勵公司要發揚成績、再接再厲、以更高的要求加強創建工作，力爭企業發展和精神文明建設雙豐收。

公司順利通過區級文明單位考核